Pressemeddelelse fra medarbejdersiden i Hovedudvalget i Gribskov Kommune, der er udsendt tirsdag den 4. marts 2025.
Arbejdsmiljøet i Gribskov Kommune er under pres.
Medarbejdere i Hovedudvalget har ved en skrivelse til Gribskov Byråd den 31. januar 2025 udtrykt bekymring for arbejdsmiljøet i Gribskov Kommune. Bekymringen er ikke blevet mindre af, at vi nu står uden kommunaldirektør, der af grunde, vi ikke er vidende om, er hjemsendt.
Et flertal i Økonomiudvalget har valgt at afskedige kommunaldirektøren med begrundelsen, at de ønsker en anden profil. Beslutningen skaber uro og utryghed og sender et uheldigt signal i en tid, hvor stabilitet, økonomisk ansvarlighed og kontinuitet er afgørende for kommunens fremtid.
Borgerne står godt otte måneder fra et kommunalvalg, og kommunen er i gang med at implementere nødvendige tiltag for at håndtere økonomiske udfordringer og sikre en bæredygtig drift. Disse processer kræver ledelsesmæssig stabilitet, ansvarlighed og en langsigtet strategi – ikke pludselige ledelsesændringer, der risikerer at skabe kaos, forsinke nødvendige beslutninger og underminere de økonomiske prioriteringer.
Medarbejdersiden i Hovedudvalget finder det yderst problematisk, at politikere i Gribskov Kommune gang på gang bruger medierne til at fremføre deres kritik af kommunens administration. I over to år har borgmesteren og byrådet fået at vide, at denne form for ageren er dybt bekymrende og kritisabel. Alligevel ser vi igen og igen, at der ikke tages hensyn til de negative konsekvenser for kommunens medarbejdere og dermed driften.
Det er desværre tydeligt, at borgmesteren og byrådet ikke ønsker at prioritere konsekvenserne af den utryghed og mistrivsel, som dette skaber blandt kommunens medarbejdere.De offentligt ansatte arbejder under et særligt etisk kodeks, der forhindrer dem i at svare igen i offentligheden, selv når de bliver udsat for urimelig kritik. Dette efterlader dem uden mulighed for at forsvare sig, mens deres faglighed og indsats undermineres i den offentlige debat, hvilket i sidste ende også påvirker kommunens evne til at levere effektive og økonomisk forsvarlige løsninger til borgerne.
Den ustabilitet, der nu skabes med fyringen af kommunaldirektøren, samt det arbejdsklima, politikerne bidrager til, kommer i sidste ende ikke borgerne til gode. Når medarbejdere oplever utryghed og manglende opbakning, risikerer det at gå ud over kvaliteten af den service og de løsninger, som borgerne har krav på. Økonomisk og administrativ stabilitet er afgørende for at sikre en effektiv og ansvarlig drift, men denne stabilitet synes desværre ikke at være afgørende faktorer i byrådet.
Der har igennem en lang årrække været stor udskiftning i ledelsen, både i form af afskedigelser, men også, efter vores vurdering, på grund af manglende politisk opbakning og handlekraft. Vi har med Sascha ved roret haft en kommunaldirektør, der engageret har arbejdet for at gøre Gribskov til en kommune, der vil borgerne, og som har medarbejdernes tillid. Vi er derfor helt uforstående over, at man nu ønsker en anden profil.Der har igennem en lang række år været markant stor udskiftning i såvel ledelse som medarbejdere. Gribskov Kommunes omdømme er desværre præget af den gennemstrømning der er og har været.
Vi forudser at det i fremtiden vil blive endnu sværere at rekruttere såvel ledere som medarbejdere med negativ konsekvensfor vores arbejdsmiljø.
Medarbejdersiden i Hovedudvalget
Gribskov Kommune
(udgivet d. 4. mar. 2025)