DI-undersøgelse: Gribskov Kommune går adskillige pladser frem i kategorierne ’Uddannelse’ og ’Arbejdskraft’ i den nyligt udsendte DI-rapport Lokal Erhvervsklima 2020, hvor 60 virksomheder bedømmer kommunens indsats på en stribe områder.
Gribskov Kommunes indsats inden for uddannelse og arbejdskraft ser ud til at bære frugt. Det viser Dansk Industris nye undersøgelse Lokalt Erhvervsklima 2020, som netop er udkommet.
Det glæder formand for Beskæftigelse og Unge Mikkel Andersen. Han kan konstatere, at virksomhederne oplever, at samarbejdet med de kommunale folkeskoler er forbedret. Det drejer sig for eksempel om virksomhedsrelevant undervisning og besøg. Her er kommunen rykket fra en 88. plads til en 67. plads.
“Vi er glade for, at den strategi, vi har lagt, er begyndt at virke, så vi forhåbentlig kan flytte flere unge mennesker ud på arbejdsmarkedet. Vi har blandt andet skabt et pilotprojekt, der hedder Fremtidens Arbejdskraft. Her har vi en tæt dialog med virksomheder, der laver et praktik-katalog til 8.-klasserne i kommunen. Her bliver eleverne forberedt på, hvad det vil sige at gå på arbejde, siger formanden og fortsætter:
“Virksomhederne har netop ønsket sig det her. Den har vi grebet, og nu bliver ordningen permanent. Det gør vi, fordi virksomhederne mangler arbejdskraft og for at give de unge en vigtig relation til de lokale virksomheder. Det kan både kaste et fritidsjob af sig og på sigt give de unge lyst til at blive i kommunen eller vende tilbage til kommunen,” siger formanden.
(Pressefoto)
Bedre til at skaffe kvalificeret arbejdskraft
Undersøgelsen viser også, at virksomhederne oplever, at kommunen er blevet bedre til at skaffe kvalificeret arbejdskraft til dem. Her er kommunen gået fra en 92. plads til en 84. plads.
Medlem af udvalget Jørgen Simonsen fortæller:
”Vores virksomhedskonsulenter er blevet rigtig gode til at skabe en tæt, proaktiv kontakt til virksomhederne. Vi ringer til dem og tilbyder hjælp. På den måde lærer vi virksomhederne at kende, så vi kan lave det rigtige match. Vi har for eksempel haft en dialogkampagne, hvor alle virksomhedskonsulenter har ringet ud til virksomhederne her i Corona-tiden for at støtte dem,” siger Jørgen Simonsen. Han fortsætter:
”Vi er utrolig glade for, at tallene viser fremgang. Vi kan dog se, at vi ikke skal hvile på laurbærrene, men fortsætte den gode fremgang og styrke kontakten til virksomhederne. I dag byder vi blandt andet også nye virksomheder velkommen med et velkomstbrev, så de ved, hvad de kan bruge os til. Og så får de en personlig kontakt ind i jobcenteret, så de har et navn og direkte dialog med os. Det ser ud til at virke rigtig godt,” slutter Jørgen Simonsen.
(Pressefoto)
(d. 2 dec. 2020)